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所在学校：湖南师范大学
宣讲地点：至善楼315教室
点击人次：728
深圳市长帆国际物流股份有限公司招聘简章
一、公司介绍
深圳市长帆国际物流股份有限公司（以下简称长帆国际物流）于1997年创立，公司名称出自李白的著名诗句，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
长帆国际物流是⼀家专业的第三方综合物流服务运营商。物流服务涵盖广泛，涉及海运、空运、铁路、陆运、危险品及特种运输、目的港服务、报关报检、仓储服务、保税仓储、跨境电商等专业领域。
长帆国际物流系WCA、WFN、X2等知名协会会员，系深圳市货代协会副会长单位，一级货运代理人，首批无船承运人。其服务客⼾包含新能源，通讯设备，汽车汽配，智能家居，工程机械，化工，EPC等各大行业，为多家世界500强企业、海内外上市公司、知名企业提供端到端物流管理服务。
长帆国际物流总部位于深圳，目前人员规模1000余人，在全球设有37家分子公司，累计服务110000+客户，为客户提供轻松便捷的贴心服务。
经过28年的沉淀和发展，长帆国际物流已连续14年入选中国国际货代物流海运50强企业，2024年全球海运货代50强第36名，2023年入选中国物流与采购联合会5A物流企业。
二、人才机遇
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇 无责底薪6-8K 额外提成/绩效 校招生享有房补
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
三、热招岗位
（一）商务管培生
需求人数：10
需求专业：外语、物流及市场营销专业
培养地点：深圳
岗位职责：
入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼，通过专项培训及6-12个月的轮岗期后，根据期间综合表现及考核评估进行定岗。轮岗期间学习及工作内容包含但不限于以下项目：
1、充分了解、熟悉、掌握公司不同干线产品的运作流程、管理制度和技能要求；
2、学习航线事宜并负责集装箱海运询价，开发优势运价，为业务揽货提供支持；
3、了解市场情况，判断价格走势，深入了解客户需求，为客户提供最优物流解决方案；
4、学习公司供应商开发及管理体系，并与供应商深入接触，管理供应商。
任职要求：
1、CET6及以上，口语优秀，可作为工作语言；
2、认同公司价值观，勇于挑战、善于沟通、富于团队精神，有对外应酬能力，有较强的抗压能力；
3、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，接受公司内部跨省调动或岗位调整，适应出差或外派。
（二）国际物流培训生
需求人数：10
需求专业：外语、物流及市场营销专业
培养地点：深圳。
核心职责：
1、参与国际物流全链路实操，掌握海运/空运/铁路运 订舱、报关/清关合规、货物进出口跟踪等核心模块；
2、协同对接核心客户（含海外客户），提供物流咨询与履约反馈，维护高价值合作；
3、处理标准化单证与物流数据，支撑业务决策；
4、参与端到端运输/新航线开拓等跨部门项目，表现优异者有机会外派至海外分支机构，参与国际业务落地与团队协作。
培养体系：
1、定制化入职集训（高管 / 专家授课），快速搭建行业认知；
2、多部门轮岗（客户发展 / 全链路客户服务 /端到端物流解决方案/商务，含海外业务对接部门），匹配职业方向；
3、高管导师 1 对 1 带教，精准赋能能力提升（含国际业务能力指导）；
4、优秀者入 “精英人才池”，优先获得管理 / 专家岗晋升及海外外派机会。
任职要求：
1、本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、CET6及以上，口语优秀，掌握第二外语者优先（如西班牙语、阿拉伯语、法语、德语、泰语、越南语、俄语、日语）；
3、具行业洞察力、跨部门协作力、细节把控力，适应全球化业务节奏，愿意接受海外外派安排，具备跨文化沟通适应能力；
4、认同企业价值观，愿深耕基层，接受阶段性出差与弹性工作。
（三）海外业务拓展BD
需求人数：20
需求专业：外语、物流及市场营销专业
工作地点：深圳
岗位职责：
1、维护公司现有海外代理关系，加强沟通与协作，做好相关的服务；
2、积极开发拓展新的海外代理，对内跟商务团队协同，以保证稳定的供方选择和有竞争力的海外报价，对外保证为客户提供高效率的服务；
3、及时地处理工作中出现的问题，确保工作有序顺畅；
4、协调业务相关各部门之间的关系，加强沟通与合作，确保整体业务的有序高效地推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，CET6及以上，听、说、读、写流利，掌握第二外语者优先（如西班牙语、阿拉伯语、法语、德语、泰语、越南语、俄语、日语）；
2、勇于挑战、善于沟通、富于团队精神；抗压能力强，做事主动积极，反应灵敏，思路清晰、能吃苦耐劳；
3、有愿意到国外拓展海外业务市场优先考虑。
（四）高级海外助理OBD
需求人数：10
需求专业：物流及外语专业
工作地点：上海/宁波/天津/青岛
岗位职责：
1、日常维护海外代理关系，及时回复代理的邮件与业务询价；定期更新运价给海外代理；
2、服务过程中能够主动积极与代理保持良好的沟通，准确了解代理的价格需求和服务要求，并据此提升代理货量；
3、跟进货物的进程，接单、下单、协调客服、操作、单证、财务等相关部门， 保证操作顺畅，货物及时出运，遇到特殊事件主动反馈、积极应对、有效解决；
4、协助BD完成目标和提高业绩。
任职要求：
1、本科及以上学历，CET6及以上，听、说、读、写流利；
2、具备服务意识和团队精神，善于沟通，有独立思考及处理事务的能力；
3、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑。
（五）OBD文件
需求人数：10
需求专业：物流及外语专业
工作地点：宁波/青岛
岗位职责:
1、负责联系国外代理进行对单事宜；
2、负责补料流程的操作;
3、跟踪上船流程，查询船舶动态；
4、负责当票单子的应收以及开票给工厂;
5、负责放单申请(MBL以及HBL)，了解放MBL的流程及放货的风险和责任掌握异常的处理办法;
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，熟练应用word,excel等办公软件;
2、英语四级以上，书写能力佳，能够独立处理英文邮件;
3、具备积极的工作态度及服务意识，做事认真负责、积极主动、责任感强、能吃苦耐劳；
4、具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。
（六）国际物流大客户销售
需求人数：不限
需求专业：物流及市场营销专业
工作地点：广州/深圳/佛山/天津/洛杉矶
岗位职责：
1、制定个人年度销售计划并完成目标；
2、遵守部门规章制度及工作流程，执行制定的销售策略；
3、通过电话、网络、登门拜访等多种形式开展销售工作，制定客户报价，以及制定报价规则给到客服；
4、定期拜访客户，维护客户关系，收集、更新销售数据（客户基本信息、交易情况、分级分类管理）；
5、与客户签订合同；
6、有必要时协同客服处理异常情况；
7、定期向上级汇报工作情况；
8、及时确认、录入系统费用，跟进回款情况，按需协助应收财务催款；
9、按部门领导的安排处理完各项相关的即时工作。
任职要求：
1、本科学历以上，CET4及以上，电脑办公软件操作熟练；
2、有良好对外交际能力，沟通能力强；
3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；
4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑；
5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
（七）国际物流跟单员
需求人数：5
需求专业：物流相关专业
工作地点：深圳/天津
岗位职责：
1、协助销售跟进客户询价，提供最优的物流运输方案和有竞争力报价给到客户，并在日常工作中积极反馈相关业务咨询；
2、发展并维护客户合作关系，协助销售积极完成销售目标；
3、安排并跟进派车，报关服务，协调并配合订舱，单证，放货，财务等部门跟进货物完整货物流程，确保货物交付的时效和质量；
4、定期更新并反馈客户跟进状况，分析并不断提升客户服务质量；
5、协助部门领导规范大客户操作流程规范性。
任职要求：
1、本科及以上学历，CET4及以上水平，英语书写阅读良好的优先考虑；
2、具备良好沟通与协作能力，抗压能力强，工作态度积极主动，具有较强的学习能力，自驱性；
3、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑。
（八）物流同行销售
需求人数：10
需求专业：物流及市场营销专业
工作地点：深圳
岗位职责：
1、确定销售目标，制定销售计划，完成公司下达的销售任务 ；
2、根据公司制度流程，负责开发维护国内同行客户，开展同行推广销售工作，完成销售目标 ；
3、收集市场信息，不定期反馈给相关部门，协助打造公司产品；
4、制定部门销售管理制度、工作流程，并监督贯彻实施 ；
5、完成上级领导的工作安排及协助其他部门开展相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级以上，电脑办公软件操作熟练；
2、有良好沟通能力强；
3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；
4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑；
5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
（九）平台推广专员
需求人数：10
需求专业：物流及市场营销专业
工作地点：深圳
岗位职责：
1、通过公司资源挖掘市场潜力，积极主动开拓客户（进出口需求的企业），推广公司的物流产品；
2、分析客户情况为其提供专业化国际物流方案，与客户进行合同谈判，并起草、签订、跟进合同执行情况（提供舱位、报关等手续）；
3、根据公司战略目标，推广优势海运，完成销售指标；
4、完成领导临时交付的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语四级以上，电脑办公软件操作熟练；
2、具备良好的执行力和沟通表达能力；
3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；
4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑；
5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
四、校招流程
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
五、联系方式
联 系 人：杨小姐 联系电话：18826227821（微信同号）
联系邮箱：manny.yang@longsailing.net
公司官网：www.longsailing.net
简历投递二维码：
六、工作地点
国内国外任你选
1、国内分公司：深圳，广州，佛山，顺德，中山，江门，珠海，惠州，东莞，汕头，厦门，上海，合肥，南京，宁波，青岛，天津，北京，武汉，成都，重庆。
2、海外外派机会：美国洛杉矶、英国伦敦、德国汉堡、墨西哥城、泰国曼谷、越南胡志明市、沙特利雅得、马来西亚雪兰莪。
更多校招行程请关注公司公众号二维码：
10人
岗位职责：
1、 日常维护海外代理关系，及时回复代理的邮件与业务询价；定期更新运价给海外代理
2、服务过程中能够主动积极与代理保持良好的沟通，准确了解代理的价格需求和服务要求，并据此提升代理货量；
3、跟进货物的进程，接单,下单,协调客服,操作,单证,财务等相关部门, 保证操作顺畅,货物及时出运,遇到特殊事件主动反馈、积极应对、有效解决；
4、协助BD完成预算和提高业绩。
1、本科及以上学历，CET6及以上，听、说、读、写流利；
2、具备服务意识和团队精神，善于沟通，有独立思考及处理事务的能力；
3、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑。
5、对货代行业有热情，积极乐观，能够正确面对工作中的压力。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
10人
岗位职责：
入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼，通过专项培训及6-12个月的轮岗期后，根据期间综合表现及考核评估进行定岗。轮岗期间学习及工作内容包含但不限于以下项目：
1、充分了解、熟悉、掌握公司不同干线产品的运作流程、管理制度和技能要求；
2、学习航线事宜并负责集装箱海运询价，开发优势运价，为业务揽货提供支持；
3、了解市场情况，判断价格走势，深入了解客户需求，为客户提供最优物流解决方案；
4、学习公司供应商开发及管理体系，并与供应商深入接触，管理供应商。
1、CET6及以上，口语优秀，可作为工作语言；
2、认同公司价值观，勇于挑战、善于沟通、富于团队精神，有对外应酬能力，有较强的抗压能力；
3、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，接受公司内部跨省调动或岗位调整，适应出差或外派。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
（1）基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
20人
岗位职责：
1、维护公司现有海外代理关系，加强沟通与协作，做好相关的服务；
2、积极开发拓展新的海外代理，对内跟商务团队协同，以保证稳定的供方选择和有竞争力的海外报价，对外保证为客户提供高效率的服务；
3、及时地处理工作中出现的问题，确保工作有序顺畅；
4、协调业务相关各部门之间的关系，加强沟通与合作，确保整体业务的有序高效地推进。
1、本科及以上学历，CET6及以上，听、说、读、写流利，掌握第二外语者优先（如西班牙语、阿拉伯语、法语、德语、泰语、越南语、俄语）；
2、勇于挑战、善于沟通、富于团队精神；抗压能力强，做事主动积极，反应灵敏，思路清晰、能吃苦耐劳；
3、有愿意到国外拓展海外业务市场优先考虑。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
10人
岗位职责：
1、确定销售目标，制定销售计划，完成公司下达的销售任务 ；
2、根据公司制度流程，负责开发维护国内同行客户，开展同行推广销售工作，完成销售目标 ；
3、收集市场信息，不定期反馈给相关部门，协助打造公司产品；
4、制定部门销售管理制度、工作流程，并监督贯彻实施 ；
5、完成上级领导的工作安排及协助其他部门开展相关工作。
1、本科及以上学历，英语四级以上，电脑办公软件操作熟练；
2、 有良好沟通能力强；
3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；
4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑；
5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
10人
岗位职责：
核心职责：
1、参与国际物流全链路实操，掌握海运/空运/铁路运 订舱、报关/清关合规、货物进出口跟踪等核心模块；
2、协同对接核心客户（含海外客户），提供物流咨询与履约反馈，维护高价值合作；
3、处理标准化单证与物流数据，支撑业务决策；
4、参与端到端运输/新航线开拓等跨部门项目，表现优异者有机会外派至海外分支机构，参与国际业务落地与团队协作。
培养体系：
1、定制化入职集训（高管 / 专家授课），快速搭建行业认知；
2、多部门轮岗（客户发展 / 全链路客户服务/端到端物流解决方案/商务，含海外业务对接部门），匹配职业方向；
3、高管导师 1 对 1 带教，精准赋能能力提升（含国际业务能力指导）；
4、优秀者入 “精英人才池”，优先获得管理 / 专家岗晋升及海外外派机会。
1、本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、CET6及以上，口语优秀，掌握第二外语者优先（如西班牙语、阿拉伯语、法语、德语、泰语、越南语、俄语）；
3、具行业洞察力、跨部门协作力、细节把控力，适应全球化业务节奏，愿意接受海外外派安排，具备跨文化沟通适应能力；
4、认同企业价值观，愿深耕基层，接受阶段性出差与弹性工作。
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
10人
岗位职责：
1、负责联系国外代理进行对单事宜；
2、负责补料流程的操作;
3、跟踪上船流程，查询船舶动态；
4、负责当票单子的应收以及开票给工厂;
5、负责放单申请(MBL以及HBL)，了解放MBL的流程及放货的风险和责任掌握异常的处理办法;
6、完成上级交代的其他工作。
1、本科及以上学历，熟练应用word,excel等办公软件;
2、英语四级以上，书写能力佳，能够独立处理英文邮件;
3、具备积极的工作态度及服务意识，做事认真负责、积极主动、责任感强、能吃苦耐劳；
4、具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
20人
岗位职责：
1、制定个人年度销售计划并完成目标；
2、遵守部门规章制度及工作流程，执行制定的销售策略；
3、通过电话、网络、登门拜访等多种形式开展销售工作，制定客户报价，以及制定报价规则给到客服；
4、定期拜访客户，维护客户关系，收集、更新销售数据（客户基本信息、交易情况、分级分类管理）；
5、与客户签订合同；
6、有必要时协同客服处理异常情况；
7、定期向上级汇报工作情况；
8、及时确认、录入系统费用，跟进回款情况，按需协助应收财务催款；
9、按部门领导的安排处理完各项相关的即时工作。
1、本科学历以上，CET4及以上，电脑办公软件操作熟练；
2、有良好对外交际能力，沟通能力强；
3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；
4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑；
5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
5人
岗位职责：
1、协助销售跟进客户询价，提供最优的物流运输方案和有竞争力报价给到客户，并在日常工作中积极反馈相关业务咨询；
2、发展并维护客户合作关系，协助销售积极完成销售目标；
3、安排并跟进派车，报关服务，协调并配合订舱，单证，放货，财务等部门跟进货物完整货物流程，确保货物交付的时效和质量；
4、定期更新并反馈客户跟进状况，分析并不断提升客户服务质量；
5、协助部门领导规范大客户操作流程规范性。
1、本科及以上学历，CET4及以上水平，英语书写阅读良好的优先考虑；
2、具备良好沟通与协作能力，抗压能力强，工作态度积极主动，具有较强的学习能力，自驱性；
3、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
10人
岗位职责：
1、通过公司资源挖掘市场潜力，积极主动开拓客户（进出口需求的企业），推广公司的物流产品；
2、分析客户情况为其提供专业化国际物流方案，与客户进行合同谈判，并起草、签订、跟进合同执行情况（提供舱位、报关等手续）；
3、根据公司战略目标，推广优势海运，完成销售指标；
4、完成领导临时交付的其他工作。
1、本科及以上学历，英语四级以上，电脑办公软件操作熟练；
2、 具备良好的执行力和沟通表达能力；
3、自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；
4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑；
5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
投递简历－视频/线下初试－视频/线下复试－线上测评－拟录用沟通－发放offer
（一）校招生成长地图
1、NEO新员工培训，文化融入，建立社交圈
2、配置员工关怀师，贴心关注
3、OJT学习地图，快速上岗
4、一对一Mentor制，体验定制化成长
5、外派人才训练营，拓宽经验与视野
6、高潜人才培养计划
7、开放的学习资源和平台，持续积累持续提升
（二）晋升通道
1、专业序列：专员－高级专员－岗位专家
2、管理序列：专员－高级专员－主管－部门经理－总经理
（三）薪资待遇
1、具有竞争力&完善薪酬体系
2、薪资架构；基本工资、绩效奖金、业绩提成、年终奖金、股权激励，每年都有加薪机会
3、福利待遇
基础福利
a.周末双休 b.法定假日 c.年度旅游 d.五险一金
e.节日福利 f.年度体检 g.兴趣俱乐部 h.内部竞聘机制
i.完善的培训和导师制制度 j.海外派遣机会
