宣讲单位：甘肃省电力投资集团有限责任公司 工商查询

宣讲时间：2026年04月09日 10:30

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所在学校：长沙理工大学

宣讲地点：云塘校区 学生活动中心 多功能厅（学活A105）

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甘肃省电力投资集团有限责任公司（甘肃投资集团有限责任公司）的前身是始建于1988年的甘肃省电力建设投资开发公司，2005年改制为甘肃省电力投资集团公司，同时加挂省投资集团公司牌子，是目前我省第二大发电主体和省属发电龙头企业。2019年被省上确立为国有资本投资公司改革试点单位，2021年被省上确定为甘肃省电力产业和数据信息产业链链主企业。

截至目前，下辖子公司60家（上市公司1家），参股企业25家，资产总额856亿元，用工规模6500余人。控股建成及在建电源项目56个，总装机容量1436万千瓦，设计年发电量675亿千瓦时。投运紫金云大数据中心一期项目，具备国际T3、国家5A绿色等级双认证和5000个机柜服务能力，上线云计算服务、政务数据存储备份、高性能通用计算、人工智能计算、北斗导航位置服务甘肃分中心等五个中心。竞得宁县中部煤炭资源区块矿业权，取得九龙川煤矿采矿权以及春荣井田和早胜井田探矿权，资源储量36亿吨。建成兰州天然气输配工程，承担全省3天约3600万立方米天然气应急保障。运营展览、剧院、会议、酒店、物业、地产、金融等项目。先后荣获省长金融奖、甘肃省工业和信息化先进企业、甘肃省先进企业“突出贡献奖”。

“十四五”期间，甘肃电投集团聚焦新能源及数据信息产业链链主作用发挥，在全省经济增长中打头阵，力争到2025年，资产规模突破1500亿元，总装机规模超过2000万千瓦（清洁能源达到50%以上），新增年发电能力350亿千瓦时、达到700亿千瓦时以上，新增工业总产值170亿元、达到260亿元以上，成为省内发电龙头企业。

甘肃省电力投资集团有限责任公司

一、公司背景

甘肃省电力投资集团有限责任公司（甘肃省投资集团有限责任公司）（公司官网：http://www.gepic.cn）是甘肃省国有资本投资公司改革试点单位、甘肃省电力产业和数据信息产业链链主企业、甘肃省省属发电龙头企业。

多年来，甘肃电投集团始终把发展融入全国全省发展大格局，围绕全省传统优势产业、战略性新兴产业、重大基础设施规划实施项目，投资涉及电力、大数据、燃气、金融、会展、酒店等行业和领域，重组形成电力热力、数据信息、产业金融、公益民生、战略投资等板块。截止2025年末，下辖子公司50家（上市公司1家），参股企业24家，资产总额918亿元，用工规模6500余人。控股建成及在建电源项目60个，总装机容量2353万千瓦。

二、资格条件

1.引才对象：2025年6月-2026年8月期间取得相应的学历学位证书。

2.年龄要求：本科生一般在2000年1月1日（含）以后出生，硕士研究生一般在1997年1月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1993年1月1日（含）以后出生。硕士研究生、博士研究生第一学历为全日制本科，专业符合引才要求，特别优秀、急需紧缺专业的可适当放宽。

3.基本条件：

（1）遵纪守法、诚实守信、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。

（2）认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力、良好的团队合作精神和高度的责任感，服从工作地点（甘肃全省任一工作地点）和工作内容的分配及安排。

（3）具有引才岗位所需的专业、学历学位及工作技能，学习成绩优良。

（4）身心健康，符合岗位任职要求，能够适应生产现场工作环境，无高血压、心脏病、色盲色弱、永久性感音神经性听力损失等职业禁忌症。

三、引才需求

引才专业：电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、建筑电气工程、工程管理、工程造价等专业。其中计算机类、工程管理类专业原则上应为研究生学历。

四、福利待遇

1.薪酬福利：提供甘肃省内有竞争优势的薪酬，包含岗位工资、绩效工资、职称津贴、交通补贴、通讯补贴、夜班津贴、运行津贴、艰苦边远津贴、高温津贴、取暖费、误餐补贴、年终奖等，固定和浮动工资比例为75%:25%。基本福利：员工公寓、健身中心、工作餐、通勤班车、劳动防护用品、防暑降温用品、节日和生日福利等。

2.社会保险：八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、雇主责任险、职工互助医疗保险、住房公积金、企业年金）。

3.体检：免费为员工安排职业健康体检和常规体检，直系亲属在指定医院体检可享受一定折扣。

4.休息休假：严格执行《劳动法》规定的休息休假，享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假、育儿假、独生子女父母陪护假等。

5.培训培养：入职培训、岗位培训、组织调训、导师带徒、联合知名高校或培训机构开展高层次培训等；建立了新员工三年追踪培养机制，表现优异可入选“管培生计划”，作为管理人员储备；常态化选聘电投劳模、电投工匠、金牌员工，最高一次性奖励10万元。

6.职业通道：建成管理、技术、技能三大序列岗位职级体系，向关键岗位、紧缺人才及生产一线倾斜，助推专业成长和人才多元化发展。

五、引才流程

1.系统报名：本次引才采取网络报名方式，每名应聘者只能选择一个职位进行简历投递，请认真、谨慎选择。

报名截止时间：2026年4月12日18:00。

PC端简历投递地址：http://gepic.iguopin.com。

（手机扫码直达）

2.简历审查：根据引才条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

3.线上笔试：考试相关要求通过手机短信另行通知。

4.现场面试：对进入面试环节的应聘者以手机短信或电话方式告知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知。

5.体检：按照聘用公司要求，在指定医院进行体检（含职业禁忌症检查），并出具体检结论，其它体检结论、鉴定一律不予认可。故意隐瞒重大疾病史或健康体检时发现有重大疾病、职业禁忌病的，公司有权依法解除就业协议或者劳动合同。

6.签订协议：对符合条件的拟聘用人员进行公示，公示无异议签订就业协议。

7.聘用：拟聘用人员按照规定时间持身份证、毕业证、学位证等资料原件到聘用公司报到，履行相关手续后，与聘用公司直接签订劳动合同，聘用为甘肃电投集团在册员工。

8.试用期：聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期管理。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、特别提醒

1.符合条件的应聘者将通过手机短信或电话方式通知笔试、面试详情，不符合条件者恕不另行通知。应聘者须认真填写并核对手机号码，如联系方式发生变化，须及时登录引才系统进行更新，以确保通信畅通。

2.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与实际不符，将取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，已聘用的解除劳动合同，后果由应聘者本人承担。

3.本次引才工作除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。引才全程不收取任何费用，请您提高警惕，防止受骗。

4.甘肃电投集团有权根据人才需求变化及报名情况等因素，调整本次引才工作。本次引才最终解释权归甘肃电投集团所有。

5.咨询电话：010-88006655陈老师。