2025年11月10日 点击人次： 55
为进一步优化就业服务体系，提升就业指导精准度，切实帮助学生高效对接优质岗位，2025年11月6日，我校召开就业服务产品沟通会。会议由校长助理、工会主席、招生就业处处长汪友仁主持，招生就业处有关人员、学院学工书记、就业专干、辅导员代表及武汉北科天翼科技有限公司产品运营团队成员共同参会，核心围绕新产品功能落地、试用推广等关键事项展开深入交流，全力推动178名试用学生充分利用产品资源，实现就业能力与求职效率双提升。
汪友仁处长在开场发言中强调，就业是民生之本，也是学校人才培养工作的重要落脚点。他表示：“当前就业市场竞争日趋激烈，学生对个性化、全流程就业服务的需求愈发迫切。本次引入的就业服务产品，正是学校精准对接学生需求、升级就业服务模式的重要举措，希望通过各方协同，让产品真正成为学生求职路上的‘得力助手’，为学校就业工作高质量发展注入新动能。”
会议详细介绍了该就业服务产品的核心优势与服务框架，其功能覆盖学生端与学校端，实现“学生求职赋能+学校管理提效”双向发力。学生端以岗位直推为核心，整合10余个平台的1000万+岗位资源，经精准筛选后，为大学生提供140多万个有效岗位，同时配套简历优化、模拟面试、生涯规划等全流程服务，且所有功能均向学生开放无限次免费使用；学校端则可实时查看学生就业能力画像、岗位投递、简历制作等动态数据，支持学生群体分析、薪酬分析、专业就业剖析，为就业辅导提供科学的数据支撑。
针对178名试用学生，会议明确了三大服务目标：一是确保试用学生平均每人完成1份简历制作；二是实现学生注册覆盖率达70%，远超30%的行业平均水平；三是在服务期间累计为学生推荐至少2000个匹配岗位。
为保障目标落地，会议部署了分阶段运营规划。目前产品已完成学生权益发放、宣传物料准备等筹备工作，下一步将推进“发放使用通知”“搭建服务群”等事项；启动期（下周开始）将组建校园大使团队（设现金奖励），同步开展社群搭建、海报张贴、使用数据汇总等工作，届时需招生就业处与各班级老师协同推进，确保推广工作有序落地。
此外，参会人员还就产品现存局限展开讨论，结合学校实际提出优化建议，产品运营团队表示将及时对接调整，持续完善服务细节。此次沟通会的召开，为就业服务产品的高效推广与落地奠定了坚实基础，下一步学校将以试用推广为契机，不断优化就业服务流程，为学生提供更优质的就业岗位、更精准的就业指导与服务。
